در سال ۲۰۰۶ کتابی با عنوان «ذهنیت: روانشناسی نوین موفقیت» از کارول دوک (Carol S. Dweck) استاد روانشناسی دانشگاه استنفورد منتشر شد. خانم دوک در این کتاب دو مفهوم کلیدی با عنوان «ذهنیت رشد» (Growth Mindset) و «ذهنیت ثابت» (Fixed Mindset) را مطرح کرد. او در این کتاب اعلام کرد که داشتن «ذهنیت رشد» یکی از ضروریات برای موفقیت به شمار میرود.
افرادی که باور دارند میتوانند استعدادهای خود را (با سختکوشی، در پیش گرفتن راهبردهای درست و دریافت بازخورد از دیگران) تقویت کنند، از ذهنیت رشد برخوردارند. این افراد به نتایج ارزشمند بیشتری نسبت به افرادی که «ذهنیت ثابت» دارند (یعنی کسانی که باور دارند استعدادهایشان طبیعی و مادرزادی است) دست خواهند یافت.
دوره های مرتبط
مهارت یادگیری
یادگیری نیز مانند سایر مهارتهای اکتسابی به یادگیری نیاز دارد! در دوره یادگیریِ یادگیری به شما نشان میشود که روشهای…
درس خواندن عمیق
بسیاری از ما، افرادی که چندین کار را به صورت همزمان انجام میدهند، تحسین میکنیم. دوست داریم خودمان هم با…
چرا مدرسه را دوست ندارم
تمایل به دانستن، رشد و شکوفایی در تمامی انسانها وجود دارد. اگر بعد از ورود به سیستم آموزشی رسمی، این…
مدیریت زمان به روش پومودور
پومودورو بر یک ایده اصلی استوار است: اینکه انسان نمیتواند به صورت پیوسته و برای مدت طولانی، تمرکز ذهنی و توان فیزیکی خود…
نظرات
رایگان!